第2章
公然挑战公司底线。你的行为，充分证明了你与我们公司的价值观严重不符。
小张当时就傻了，嘴里的鸡肉都忘了往下咽。
我旁边的老陈，一个耿直的 IT 男，悄悄在微信上给我发了两个字:
我靠
是啊，我也想说我靠。
一个肯德基，就跟公司价值观挂钩了?
我们公司啥价值观啊?
饿死事小，失节事大?
后面的事，就跟快进一样。
小张被叫进办公室，五分钟后，红着眼圈出来，一言不发地收拾东西。
我看着他，他走的时候还特意绕到我这儿，特小声地说了一句。
薇姐，不怪你，是这公司太变态了。
我看着这傻孩子的背影，心里那火，蹭地一下就上来了。
这哪是裁员啊苏曼在拿一个老实孩子的饭碗，来给自己立威，简直了
我正窝火呢。
苏曼的公司群消息又弹了出来。
@全体成员温馨提示哦，明天早会前，请各位把工位上非必要的私人物品清理一下哈。特别是某些奇形怪状、过分高大的水杯，严重影响了我们办公室的视觉统一性，希望个别同事有则改之，无则加勉~
后面还跟了个笑脸的表情。
我低头看了看我那个一升装的不锈钢保温杯。
它高大，它威猛，它碍着您老的眼了。
行。
我笑了。
3
小张的被离职，成了苏曼新官上任的第一把火，烧得又快又猛。
然而，这仅仅是个开始。
紧接着，她的第二、三、四把火，烧得我们这些老油条外焦里嫩，叹为观止。
第二把火，烧向了我们的日报。
在苏曼来之前，我们的日报就是个形式，大家在下班前花三分钟，在公司系统里随便写个三五行字，交代下今天干了啥，明天准备干啥，就完事了。
苏曼上任后，甩给我们一个 Excel 模板，名字叫《个人工作日记与价值输出报告》。
我当时就虎躯一震，感觉这报告要是不配上一篇百字的读后感，都对不起它这个名字。
点开一看，我直接傻眼。
那模板，比我的脸都干净，比我的钱包都复杂。
内容被分成了五大模块: 今日完成事项、量化成果、遇到的问题及解决方案、明日计划、个人复盘与感悟。
这还不算完，每个模块下面都
