第5章
可部门刚拿下几个大项目，公司又已经上市，势头正好，顾泽他有什么可处罚的？
直到我拿起这些处罚单，上面的内容却顿时让我眼前一黑。
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员工刘二，上电梯未主动给女同事挡电梯，不尊重女性，降薪30%！
员工*，不主动给饮水机换水桶，任由女同事更换，严重损害女性身心健康，本年度绩效清零！
员工*，开会当众指出女同事错误，害得女同事掉小珍珠，差点抑郁，爹味十足职场pua，完全不顾及女性敏感的内心，即刻起降级，三年内不予晋升！
员工*，mbti人格测试结果与公司三观不合，判定为大男子主义……
看着每封处罚书上五花八门的处罚理由，我顿时气笑了。
看谁不顺眼就主观臆断处罚。
知道的是人事主管，不知道还以为他顾泽是皇帝呢！
与此同时，顾泽甚至还发了条朋友圈炫耀
终于整治职场替姐妹们出了口恶气，狠狠处罚了一波那些工资小偷，今天我就给姐妹们狠狠涨薪，让职场重新公平起来！
我攥紧这些处罚书，看向团队咬牙道
「等我，我一定会给你们一个交代！」
说罢，我直奔总裁办公室，将处罚书拍在沈如月面前
「你看看你男闺蜜干的好事，整个技术部门都要散了！」
「这次，你必须给我一个交代！」
沈如月沉默片刻，才开口道
「公司最近发生了很多事，的确应该开诚布公讲一下。」
「通知所有部门开会吧。」
我这才松了口气。
看来，在商圈摸爬滚打这么多年，沈如月还是明事理的。
很快，所有部门的主管就赶到会议室。
只有顾泽迟到了半小时，才一边补妆一边慢悠悠进门。
可沈如月却什么都没问，只是让他坐在自己旁边。
我顿时心头一沉。
果不其然。
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