第7章
当晚我就收到不少客户旁敲侧击的询问。
“厂子往年都送高档茶酒，今年怎么就送了一箱苹果。
“还是品质非常一般的苹果，小林啊，是不是你们厂子有什么困难了？
我没有正面回答啊，只是告诉他们自己即将离职的事。
在我的沉默和陈好好的不断“开源节流创新下，谣言野草般散开。
而我上个周投出的简历也有了新的回复。
巧的是联系我的人，是正是对头公司的大老板。
对方给出底薪5万，销售提成8个点。
公司包吃包住，每月还有5万额度的出差补贴。
如果按照我去年的销售业绩。
在新公司一年至少到手七位数，直接实现经济自由！
不像现在，我拼死拼活干了十年，年年都是厂里的销冠，结果赚的钱连个首付都付不起。
对家老板告诉我，现在他们公司组建分公司开拓海外市场，刚好需要一个完整的有跨境贸易经验的团队。
他承诺只要我能带团队过去，团队里的每个人比原公司涨薪40%。
我在小群里问谁愿意跟我一起走？
问出这话时我十分忐忑。
群里的人在厂里工作的最少年限都是五年起步。
这里留下来的每一个人，都是真心实意地想把厂子发展起来的。
群里死寂一片。
许久李薇最先开口。
“林姐，算我一个。我们信你，
仿佛撕开了一道口子，其他人纷纷应答。
“算我一个。
“算我一个。
“算我一个。
长长的十几个回复，看得我眼眶泛红。
虽然还有几个提出不想辞职，但态度十分摇摆。
这些选择离开的全部是厂里的核心骨干与掌握关键技术的人员。
既然老板看不起我们，觉得我们这帮老员对工厂没任何作用，还阻碍了新员工进步。
那我们集体自愿让位给那些新员工。
让老板好好看看——
他给新员工那两万八的月薪到底值不值！
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